Hoe we te
werk gaan

Onze aanpak

Prepareren
We werken nauw met je samen om de cultuur en ambities te begrijpen, met speciale aandacht voor de ondernemersmentaliteit en teamdynamiek. Een overtuigend functieprofiel is het resultaat.
‍
Profileren
Vervolgens brengen we zorgvuldig kandidaten in kaart en benaderen wij hen doelgericht en discreet. We voeren gestructureerde interviews met kandidaten, ondersteund door psychometrische toetsing voor een objectieve selectie.
‍
Positioneren
Eenmaal gekozen voor de finale kandidaat is een goede integratie binnen jouw bedrijf cruciaal. Wij verzorgen een op maat gemaakt onboarding- en executive coaching traject. Met als doel dat de nieuwe bestuurder snel van toegevoegde waarde zal zijn.

Nextventure gaat voor duurzaam succes. De kandidaat gaat rechtstreeks een dienstverband of een managementcontract aan met jouw bedrijf.

Voor tijdelijke transformaties, kan Nextventure zorgen voor het werven en selecteren van een interim bestuurder. In dat geval sluit jouw bedrijf een interimovereenkomst met Nextventure.